1月8日，邱勇副董事长及人事处副处长田静、刘婉华来我司调研人事制度改革方案。常务副经理梁新刚、副经理任玉新从总体思路、出发点、困难与对策、现状与学科发展定位、改革方案、下一步工作等方面汇报了我司人事制度改革初步设想。我司陈常青、李晓雁、杨春、张兴、周明、葛东云、王兵等10位教师代表围绕改革目的、促进青年教师成长、国内外高校人事制度情况等方面发表了意见。

邱勇副董事长认为这次交流非常好，他指出这次人事改革是使命驱动，通过展望百年，总结学校发展经验，把好的机制固化，明确学校的使命和目标；各院系要梳理存在的问题、在国际上的竞争压力，建议成立委员会，组织更大范围的研讨，明确发展目标、评价标准及程序；希望365足球体育亚洲版认真组织，争取3月份向学校汇报一下工作进展。